Партнерство у бізнесі: як не втратити бізнес та партнера?

Спільне володіння тим чи іншим бізнесом, окрім очевидних плюсів, найчастіше має і негативний бік. Зіпсовані відносини між співвласниками можуть знецінити всі зусилля, якщо вирішити проблему перерости у конфлікт.

Підпишіться на нас у Facebook, Telegram, Twitter або Instagramщоб нічого не пропустити!

Особливо важливо не допустити розбіжностей у період становлення бізнесу, коли обидва власники викладаються по максимуму, а результат залежить не тільки від кількості вкладених коштів, а й від порозуміння.

Як правило, серйозні проблеми починаються, якщо компанія успішно проходить позначку беззбитковості, приносячи дохід або коли потрібні додаткові вкладення.

Найчастіше конфліктні ситуації виникають на ґрунті непорозуміння, недомовленості, коли немає чітко прописаних функціональних зобов'язань кожного із співзасновників. Договір на словах проконтролювати складно.

Щоб уникнути непорозумінь, співвласники зобов'язані розуміти рівень відповідальності кожного з них, а інтереси повинні максимально збігатися.

Часті причини конфліктних ситуацій, що виникають між бізнесовими партнерами:

• відсутність узгодженості у прийнятих рішеннях;
• розбіжність у поглядах щодо стратегії розвитку компанії;
• фінансові труднощі у бізнесі, відмова одного з партнерів продовжувати розпочату справу;
• банальне - несумісність характерів, особистих принципів, звичок;

Причин, насправді, може бути і більше, але найголовніше в їхньому вирішенні — вміння домовлятися і виконувати заздалегідь узгоджені зобов'язання.

Усі домовленості мають бути зафіксовані документально та скріплені підписами співзасновників.

Наприклад, якщо суперечка почнеться про рівень впливу на бізнес-процеси одним із засновників, то такий вплив не повинен перевищувати заздалегідь укладені договірні умови або відповідність частки у статутному капіталі.

Дуже важливим моментом у веденні спільного бізнесу є суб'єктивна оцінка кінцевих результатів. Дві особи, які займаються одним і тим самим, можуть оцінювати один результат абсолютно по-різному. Перший дивитиметься лише на невдачі, акцентуватиме увагу на них, а другий — на досягнення.

Щоб уникнути непорозумінь, стресів та конфліктів, рекомендується оформити юридичний договір між партнерами, прописавши у ньому такі моменти:

• суму фінансового вкладення (стартового капіталу) кожного із партнерів;
• розподіл функціональних обов'язків співвласників;
• у разі невиконання зобов'язань визначити ступінь відповідальності для кожного;
• визначити та прописати чіткий механізм прийняття спільних рішень щодо роботи компанії;
• право підпису партнерів;
• розподіл прибутку від діяльності фірми;
• визначення часток вартості компанії (%), у разі її продажу.

Найоптимальнішою формою реєстрації фірми, Якою володіють кілька засновників, буде ТОВ. Саме така форма оформлення юрособи зможе забезпечити захист прав володіння бізнесом кожному з партнерів, та й укладати угоди з іншими компаніями буде набагато простіше.

Заснування спільного бізнесу — чудова витівка, на старті дуже важливо мати підтримку й людині, якій довіряєш. До того ж, існує багато прикладів, коли з партнерських союзів виростали всесвітньо відомі корпорації (як Еван Вільямс і Біз Стоун — засновники Twitter, або Біл Хьюлетт і Дейв Паккард компанія Hewlett-Packard).

Але не забувайте вибудувати чіткі та правильні стосунки ще на старті, які допомагатимуть вам разом йти до успіху!