Як моушн-дизайнеру потрапити на стажування
Інтернет-професій багато, і завдяки розвитку технологій їх перелік постійно збільшується. Кількість бажаючих працювати в IT-сфері теж зростає, тому пропозицій більше, ніж вакансій та проектів.
Не секрет, що фахівцю-початківцю влаштуватися на добру роботу непросто. Одного бажання, завзятливості (та навіть таланту) ініціативного новачка недостатньо. У більшості випадків компанії не хочуть наймати співробітника, у якого немає портфоліо.
Багато хто певно стикався з такою ситуацією на старті своєї кар'єри. Але щоб зібрати портфоліо, потрібно працювати. Як бути? Розглянемо варіанти виходу із замкнутого колу на прикладі моушн-дизайнера — представника актуальної, суперзатребуваної та мегацікавої спеціалізації.
Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, Twitter або Instagramщоб нічого не пропустити!
ЗМІСТ СТАТТІ:
- Чи складно знайти стажування?
- Спілкування - "валюта майбутнього"
- Кому варто шукати стажування?
- Переваги стажування у студії
- Як потрапити на стажування туди, де цікаво?
Чи складно знайти стажування?
Motion Design (анімаційний дизайн) — найпопулярніший напрямок IT-сфери. Моушн-дизайнер — це справжній маг та чарівник, який оживляє статичні об'єкти.
Графічна анімація та відеоролики використовуються при створенні освітніх проектів, реклами, онлайн-ігор, додатків, кінопродукції тощо.
Нещодавно на ринку дизайну з'явилося поняття стажування та практика його впровадження. Студій та агенцій багато, але дозволити собі набирати стажистів може далеко не шкірна: це потребує багато часу та ресурсів. Адже досвідчені фахівці, здатні займатися наставництвом новачків, повинні паралельно виконувати й основну роботу, тобто працювати над комерційними проектами.
Спілкування - "валюта майбутнього"
Для фахівця-початківця працювати під керівництвом досвідченого моушн-дизайнера — це майже джек-пот. Особливо тоді, якщо вдалося налагодити професійний та й людський контакт. І другий аспект не менш важливий за перший: якщо співробітники ставляться один до одного як до функцій — суттєво страждає бізнес.
Отже, налагоджено комунікацію — важливий чинник створення в компанії здорової культури. А також є важливою складовою клієнтоорієнтованості та підвищення якості сервісу всередині фірми.
Як не крути, а спілкування - це "валюта майбутнього". Тож якщо всі зірки зійшлися, новачкові простіше поринути з головою в робочі процеси професійної студії дизайну та відчути себе причетним до створення чогось важливого та корисного.
Завдяки участі (хоча б опосередкованої) у підготовці реального комерційного проекту стажист отримує три важливі речі:
- прокачування своїх професійних скілів;
- можливість зібрати портфоліо;
- досвід роботи у команді.
У разі успішного завершення стажування можна претендувати на позицію співробітника цієї (або іншої) студії дизайну. Виходить, що обидві сторони зацікавлені одна в одній.
Кому варто шукати стажування?
Стажування – чудовий шанс для швидкого старту кар'єри. Але відзначимо, що шукати компанію для проходження стажування варто дизайнерам-початківцям, які вже мають достатній обсяг знань та досвід роботи над проектами.
Тут не вчати з нуля: стажування — це робота під керівництвом досвідчених дизайнерів та арт-директора. Але робота в "лайтових" умовах, з правом на помилку.
Стажист займається виконанням професійних завдань, але має можливість отримати рекомендації щодо покращення результату. А потім може самостійно та/або за допомогою куратора (наставника) скоригувати ті, у чому він помилився.
Переваги стажування у студії
Стажист отримує можливість:
поступово вливатись у процес та вивчати “внутрішню кухню” роботи над проектом;
регулярно отримувати зворотний зв'язок та звіряти свою "систему координат" з більш досвідченими колегами;
зрозуміти, в якому напрямку варто розвиватися, які навички вдосконалювати.
Без роботи у “бойових умовах” здобути такий досвід досить складно.
Де шукати стажування?
Для початку потрібно провести попередню роботу:
- вивчити актуальний ринок та знайти успішні студії;
- потім визначити 5-10, де хотілося б працювати;
- знайти їх сайти, познайомитися із соцмережами цих фірм;
- вивчити портфоліо (а можливо й профіль на спеціалізованій медіа-платформі Behance: найкращі там представлені обов'язково).
Все це необхідно зробити для того, щоб зрозуміти:
- чи близький вам Tone of voice фірми, що вас зацікавила;
- чи зрозумілі її цінності, місія;
- чи бачите ви собі частиною цієї спільноти професіоналів і т. ін.
Плідно працювати в команді, з якою ви розмовляєте різними мовами, важко. Це логічно. Тому при заочному знайомстві варто збагнути, чи дійсно вас чіпляє те, що роблять ці люди, і як вони між собою комунікують.
Як потрапити на стажування туди, де цікаво?
на сайті компанії зазвичай є розділ "Вакансії" (або "Кар'єра"). Дізнайтесь, чи актуальний набір на заявлені позиції, чи є програма стажування.
Є вакансії
Якщо вдалося знайти ту вакансію, на яку хотілося б претендувати, чудово! Відгукуйтесь:
- складайте мотиваційного листа;
- надсилайте його на вказаний канал комунікації.
Немає вакансій
Якщо компанія вас справді цікавить, надсилайте туди листи навіть за відсутності інформації про вакансію. Ніхто не забороняє розповідати:
- чому вам цікаво працювати саме тут;
- які знання та навички у вас є;
- який ваш досвід найрелевантніший саме для цієї компанії.
Професійні студії дизайну практично завжди потребують талантливих та перспективних фахівців. І якщо вдасться зацікавити роботодавця та переконати його рекрутерів у тому, що ви вмієте вчитися та працювати і хочете це робити саме тут, — у компанії захочуть з вами познайомитися і напевно запитати на стажування.
